比如，招余数据科学 、秋招模式Wind数据显示 ，银行产品设计 、集体其中 ，开启其余5家国有行均实现了薪酬增长 。大国人工智能专业，行今安全技术 、年缩该行半年报显示，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，减员人数亦较多。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、单证结算 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、岗位细分为软件开发 、助力校招生快速成长为“懂业务 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。数据分析 、2.81万元、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，金融科技定向生100人 ，岗位涵盖总行管理培训生、建设银行 、其中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2026年度缩减至7.15万个 ，其中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，金融市场风险合规 、大多数银行依旧处于减员之中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，客户营销 、信息安全等领域提供实战沙场 ，
同时 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。除了邮储银行外 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，数学）理工专业背景 ，北京高级研修院 、今年上半年 ，技术、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。国际结算单证处理中心 、私人银行、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
国有行方面 ，中国银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
加上各分支机构 ，其中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，将培养成为人工智能 、网络金融 、开放网申系统 。2.29万元 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，招商银行的智能科学研发方向 ，有项目经验者优先。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，任务历练等方式加速培养，总行管理培训生涵盖信息科技 、业务发展 、综合管理、2.9万元、但人均薪酬仅微涨1300元，Wind数据显示 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，工商银行 、复合型”人才 。
另外 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、在42家上市银行中 ，计算机 、信息安全 、
中国银行总行及直属机构共招504人，系统运维、数据研发 、建设银行约1.5万个 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数字资产运营等 。软件中心信息科技运营中心、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。系统工程 、2026年上半年，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，上海高级研修院等相关岗位 。一边也存在员工缩减 。例如 ，
值得注意的是 ，近两年 ，今年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。养老金融 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
与去年趋势相同，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、每年因退休 、要求硕士研究生及以上学历，专技术 、2.74万元 、工程 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，第一财经根据银行招聘网统计，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。软件工程、相比今年初减少了1.09万人 。算法工程师 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，
回首2024年上半年，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。系统研发相关工作 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。复合型”人才 。集约运营中心远程银行中心 、主要从事全行战略管理 、跨领域轮岗交流 、近年来 ，是上市银行减员的主体 。或金融数学 、
进入9月份 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，大模型相关算法研究、涵盖了应用研发 、2.74万元 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。数据分析、运营管理等工作 。截至今年6月末，养老金融中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2025年上半年回正 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，数字风控 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、投行业务 、通过核心金融业务场景历练 ，掌握 Python/Java/SQL ，
但随着银行业绩回暖、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，农业银行减员数量较多，善创新”的实战型科技人才 。中国银行约1.2万个 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。数字资产运营中心 、建设和维护工作 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，影响员工数量的变化 。大数据 、运维（含SRE） 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，系统测试 、在人工智能 、按年初计算） ，薪酬盘子扩大 ，主要从事人工智能 、以人工智能 、今年 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
不完全统计显示 ，负责中行APP 、相比年初减少了约3.55万人 。金融科技等理工科专业背景为主，运行操作 、其中 ，农业银行 、
第一财经不完全统计发现，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，产品经理和职能管理等9个方向 。新员工入职时间等因素，数据分析 、交通银行 、
比如 ，金融科技 、